La rse s’impose dans l’hôtellerie sous l’effet combiné de la pression climatique, des attentes clients et d’un cadre réglementaire plus dense. Les établissements cherchent une baisse des consommations, une meilleure gestion des équipes et une relation plus solide avec leur…
Passer le concours URSSAF vaut le détour si vous visez un emploi stable, des horaires cadrés et une trajectoire lisible, sans que ce choix convienne à tous les profils. L’Urssaf assure le recouvrement des cotisations sociales qui financent une large…
Un président de SASU qui ne se verse aucun salaire n’a rien à payer à l’URSSAF. C’est une règle simple, mais elle a des implications concrètes sur la couverture sociale et sur quelques démarches administratives à ne pas négliger. Pas…
Atteindre 4 000 euros par mois, c’est un objectif que beaucoup formulent lors d’une reconversion ou d’une montée en salaire. C’est aussi un seuil qui place dans le quart supérieur des revenus en France, où le salaire net moyen tourne…
Une femme qui monte un projet à impact active deux familles de financement en parallèle : celles pensées pour les femmes entrepreneures et celles réservées aux activités à utilité sociale ou environnementale. La garantie Égalité femmes et la Place de…
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) n’est plus réservée aux grands groupes. Aujourd’hui, une PME de 15 salariés peut structurer sa propre démarche RSE, se différencier sur son marché et réduire ses coûts opérationnels. Encore faut-il comprendre ce que cela…
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) couvre quatre grandes dimensions : environnementale, économique, sociale et de gouvernance. Ces enjeux ne sont pas abstraits : ils conditionnent la pérennité et la compétitivité d’une organisation sur le moyen et long terme. Les…
1. Plan d’action rse pour réduire l’empreinte carbone Un diagnostic démarre par un bilan ges afin de chiffrer les émissions de gaz à effet de serre et d’identifier les postes dominants. Un objectif lisible vise -20 % d’émissions sur deux…
La responsabilité sociétale des entreprises associe trois piliers : social, économique et environnemental. Le volet écologique pèse aujourd’hui le plus lourd, porté par la pression réglementaire, les attentes des clients et l’urgence climatique. Il regroupe toutes les actions qu’une organisation…
Avec une raison d’être formulée autour de la transition bas carbone, ENGIE a fait de la responsabilité sociétale d’entreprise un axe structurant de sa stratégie, bien au-delà d’un simple exercice de communication. Le groupe déploie des politiques ESG dans trois…